Havayollarının işe alım süreçleri hakkında yeteri kadar araştırma yapmış olan herkes, bu şirketlerin ilgilendikleri adaylara uyguladıkları testlerden bir tanesinin de kişilik envanteri testi olduğunu bilir. Bu sebepten dolayı, etkili bir kişilik testinin, verimli bir mülakat simülasyonunun önemli bir parçası olması gerektiğini düşünüyoruz.

20 yılı aşkın süredir işletmelere bu alanda güvenilir çözümler sunan PeopleMaps şirketinin Glasgow merkezinde analiz edilen bu kişilik testi sayesinde, hem adayı daha iyi tanıyoruz -böylece adayın geliştirilmesi gereken yanlarını da görebildiğimizden, eğitimde verimli, kişiselleştirilmiş bir yaklaşım benimsememiz kolaylaşıyor- hem de adaya mülakat süreçlerinde nasıl bir deneyim yaşayacağına dair bir ön izleme gösterme fırsatımız oluyor. Ayrıca havayolu işe alım ekibinin gerçek mülakatta adaya kişilik testi sonuçlarına bağlı olarak yönlendirebileceği belli başlı soruların ve uygun cevapların da üstünden geçmiş, sürpriz faktörlerinin ortaya çıkma ihtimalini azaltmış oluyoruz.